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    黨建新聞

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    集團公司紀委:多措并舉嚴把招聘“入口關” “三強”措施做好全過程監督

    2023-04-23 2439

    為適應新時代發展需要,推動集團公司高質量發展,聚力打造全市“雙碳”產業發展的示范者、引領者和“鏈主”企業,近期,國投集團組織了面向集團內部和外部人才招聘工作,進一步優化集團公司本部人才結構。國投集團紀委為切實強化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴肅性,在招聘過程中主動擔當作為,多措并舉嚴把招聘“入口關”,“三強”措施做好全過程監督。

    事前強預警,打好嚴守紀律預防針。事前提醒是預防違反紀律的有效手段,國投集團紀委發揮監督的“再監督”作用,厘清責任鏈條,對參與招聘工作的人員提出紀律要求,講明違反招聘工作紀律的情形和后果,督促大家“明底線知敬畏”,嚴格遵守組織紀律、工作紀律和保密規定,從思想源頭上消除“暗箱操作”之念,保證招聘工作公開公平公正開展。

    事中強監督,把好制度執行無差錯。加強對制度執行的監督,堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象。國投集團紀委緊盯考場內、外工作紀律,按照集團招聘制度對手機保管,抽簽號、資格審查、試題和答卷封存、筆試面試統分計分等關鍵環節,嚴格把控,進行全程監督,做到監督無縫隙、全覆蓋。針對容易出現風險的筆試、面試環節,在招聘工作結束后,集團公司紀委及時跟進成績統計、體檢、考察、公示等環節,并公布監督舉報電話,主動接受廣大干部職工群眾的監督。

    事后強教育,上好員工入職第一課。入職教育是員工職業生涯廉政教育的重要一環。為強化紀律紅線意識和底線思維,國投集團黨委副書記、紀委書記莊昱主持召開集體廉政談話會,新入職代表做了表態發言,全體入職員工簽訂“國投集團個人廉政承諾書”,莊昱對新任中層干部和新入職員工開展集體談話,要求大家切實增強廉潔從政、依法從政意識,加強黨紀法規知識學習,筑牢廉潔自律防線,引導大家樹立正確的人生觀價值觀事業觀,為集團高質量發展多發光發熱多做貢獻。

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